人力資源總監（Chief Human Resources Officer，簡稱CHO），是現代
公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,是CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。國家出臺“人力資源總監”管理制度之后，全國各省市相繼制訂了企業人力資源總監選拔委派制度和管理辦法，明確要求“人力資源總監”要經過資格認證培訓和持證上崗。
課程特色
國際標準——由國家人力資源和社會保障部引進，經劍橋大學國際考試委員會（簡稱CIE)認證的人力資源管理（高級專業級）國際職業資格證書，為企業決策層高級管理崗位的技能標準和規范操作提供了完整框架。學習的目的是使企業領導人明確崗位職能（做什么？）和工作流程及規范（怎么做？），從而提升一個企業人資的整體管理水平。
實戰工作坊——劍橋大學對于企業管理方面有著舉世公認的研究成果，這套企業高級管理人員資格認證體系標準被公認為克服了MBA課程知識化、理論化、體系化過多的不足，注重操作性和企業實際需要、注重能力訓練與培養。訓練采取“實戰工作坊”式，導師與學員全程互動，帶領學員根據企業人力資源管理的職業崗位國際標準，結合自身企業工作實際，參與實戰訓練。
咨詢式培訓——課程學習過程中，導師將負責訓練學員人力資源管理實操能力，提升個人素質及管理手段和方法，探索企業人力資源管理的新途徑。
課程收益
掌握企業決策層管理者的崗位標準和工作方法，為企業的發展設定基本目標和管理平臺。
將國際通行的管理標準和方法與中國企業背景相融合，尋求解決本企業問題的思路和方法。
與企業同行優秀人士互動學習和交流，搭建思想和合作共享網絡與人脈平臺。
獲得劍橋大學永久學籍，優秀學員可參加主辦方組織的年度的赴英國劍橋大學頒證典禮。
國家人力資源和社會保障部高級技師證書，享受
福建省政府高級人才政策補貼。
晉升國際/國內上市等優秀企業的核心高管是強力助推器。
課程對象
）已取得大專學歷者，從事人力資源管理相關工作年以上；
）已取得大學本科學歷者，從事人力資源管理相關工作年以上；
）已取得研究生學歷者，從事人力資源管理相關工年以上；
）取得國家人社部OSTA二級人力資源管理師資格滿年者。
培訓內容
高級決策制定、人力資源戰略與規劃、組織行為與變革管理、招聘與人才甄選、培訓與開發，人員管理、績效管理等人資實戰管理系統訓練。
授課師資
授課講師全部是由劍橋大學職業資格中國認證中心認可資深的人力資源專家組成，他們的資格和資歷受劍橋大學中國認證中心的嚴格審核和認證。包括著名跨國企業人力資源經理、著名企業人力資源總監、資深人力資源專業顧問等。擁有大量的企業實務操作經驗，同時也與國際眾多著名的人力資源咨詢機構有深層次的合作，擁有良好的跨企業和行業的指導能力。
證書頒發
（一）國家人力資源和社會保障部核發的OSTA—《高級人力資源管理師》（國家職業資格一級）
（二）英國劍橋大學頒發的“職業領導人系列”之—《人力資源管理國際職業資格證書》
（三）獲劍橋大學職業/專業資格中國認證中心頒發《人力資源總監崗位證書》
學習投資
課程培訓費用元（包含培訓費、報名費、認證費，不包括赴劍橋大學等相關費用），教材資料費用元；
注：人力資源和社會保障部頒發的《職業資格證書》（一級/高級技師）證書需另由個人提出申請，參加統一評審，費用元需另行繳納，學員評審差旅費自行承擔。
主辦機構
國家職業技能鑒定中心 （OSTA, Occupational Skill Testing Authority Ministry of National)
劍橋大學國際考試委員會（CIE，Cambridge International Examinations）
劍橋大學職業/專業資格中國認證中心（CIP，Cambridge International Partner）
報名方式
聯 系 人：陳艷虹老師
聯 系 方 式：（手機）；（QQ）
泉州教學點：泉州九一街口溫陵醫院旁外貿大廈樓（辦公室室）
400-6352-900
