今天我們來了解一下關于分盤制直銷軟件的知識，那我們就用一個實際的舉例來介紹分盤制直銷軟件到底是以個什么樣制度的直銷軟件.
很簡單，我們系統是以企業經營的思考模式所成立的！新伙伴加入，只要努力做！簡單做！就能在保障收入計劃里獲利成長。所以我們合作的對象一定是有長遠經營想法的人，愿意付出的人，簡單做事的人。
以下，就把獲利制度(一)做個分析：
主題一：新會員進入綠盤，滿盤后盤主晉升且獲利
以下每個代號就是一個人，你推薦一人，你的名字下方就會出現一個合格權，像1的A，就已經推薦了B跟E進來這個盤了，所以有兩個合格權（計算機會寫在A的名字下方，代表是A推薦的）你最多只要兩個合格權就可以成為盤主了。每位新會員都是從底下八個位置開始，按先來后到的方式從左至右的排列進盤，請你想象你是新會員從下面八個位子排進場。
按照順序，你進場后排在H之后，你同時帶2號跟3號一起進場。此盤在L一進來，就滿盤了。
就數學來看，七個在上面的人找下面八個人，其實不難，每人帶一位就行了，其中一位多帶一位就滿盤了，每次的滿盤都會產生8個新人。滿盤后晉升到紫盤，同時
公司會給予250元美金的獎勵。
主題二：何謂分盤，分盤的作用？公平與否？
盤主晉升后，其余的14位就會分成兩盤各七位，也就是再分成新的兩盤，并且再去努力完成八個。
計算機會自動排列，按照從上至下、從左至右、合格權由多至少的規則來排列，下就是先排有兩個合格權的1號
再來，合格權有一個的排進去。最后，沒有合格權的排進去，這樣就分成兩個盤了。分好盤后，每盤七個人又各自努力推廣，務必讓自己完成兩個合格權，努力的人先得兩個合格權，就有機會在下次分盤時往上升。
主題三：進入紫盤后，如何當上紫盤盤主準備領六千美金
接著剛才的盤主A，晉升后就到紫盤的最下面，在這個紫盤，A也是只要兩個合格權就能在下次分盤得到往上升的機會。而這兩個合格權的產生就是讓當初A所推薦進來的任兩人也能跟著進入這個紫盤，也就是輔導這兩人也能當上綠盤盤主并且在滿盤后進入紫盤。
在紫盤中，A輔導了B進入紫盤，接著又輔導了E進入紫盤，因為B跟E的推薦人都是A，所以無論A在哪一盤，B跟E都會一直跟著A。你的部隊會一直跟著你滿盤了，盤主甲會晉升，并且會甲會去下一個紫盤，依據「部隊會跟著你」的定義來看，甲會去甲的推薦人所在的紫盤。完成紫盤盤主的甲晉升到下一個紫盤外，同時領到5,500元美金現金獎勵。這筆錢會撥發到甲的E-CASH電子錢包里。
所以你不止賺到5,500元美金，你還能夠不用本錢就繼續參加下一紫盤，所以說，這是投資一次，終生獲利。
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