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千度軟件收集   安利公司的獎金制度采用多層次直銷模式。安利的獎金制度被美國哈佛大學的經濟管理系市場營銷學視為典范案例，也是中國人民大學工商管理MBA教程的經典案例和必修課程，以其科學，透明，公平，人性化的設計，成為直銷行業制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎金制度的無懈可擊！目錄 1．市場推廣傭金
2、達標市場人才培育獎金4%
3、寬度市場拓展獎金2%（紅寶石獎金）
紅寶石獎金說明：
4、深度達標市場人才培育獎金1%
5、營銷經理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎金
高級營業主任的定義：
營銷助理（銀章）的定義：
代推薦的定義：
7、總監年終花紅0.25%（行政鉆石）獎金
8-1、高級總監（雙鉆石）獎金
8-2、資深總監（叁鉆石）獎金
8-3：資深總監（四鉆石）(皇冠)獎金
8-4：資深總監（五鉆石）(皇冠大使)獎金
9：FAA創辦人穩健獎金
附錄1、2011-2012年度安利事業獎金表
附錄2、安利獎銜詳細說明1．市場推廣傭金
2、達標市場人才培育獎金4%
3、寬度市場拓展獎金2%（紅寶石獎金）
紅寶石獎金說明：
4、深度達標市場人才培育獎金1%
5、營銷經理年終股東花紅0.25%（翡翠）獎金
高級營業主任的定義：
營銷助理（銀章）的定義：
代推薦的定義：
7、總監年終花紅0.25%（行政鉆石）獎金
8-1、高級總監（雙鉆石）獎金
8-2、資深總監（叁鉆石）獎金
8-3：資深總監（四鉆石）(皇冠)獎金
8-4：資深總監（五鉆石）(皇冠大使)獎金
9：FAA創辦人穩健獎金
附錄1、2011-2012年度安利事業獎金表
附錄2、安利獎銜詳細說明
安利獎金制度

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