廊坊霸州事業單位2014報名條件

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霸州市事業單位公開招聘工作人員簡章

為進一步改善我市事業單位工作人員結構、提升人員素質，經市公開招聘領導小組研究決定，面向全市公開招聘事業單位工作人員。

一、指導思想和主要原則

本次招聘工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。通過公開招聘活動，切實把一批德才兼備的人才充實到事業單位工作部門中來，為我市經濟社會發展提供有力的人才智力支撐。

二、招聘崗位、名額和要求

根據增人計劃，此次公開招聘事業單位工作人員65人。具體崗位名稱、名額和崗位要求詳見《霸州市事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

（二）截止到2012年8月17日以前在市人事勞動和社會保障局已報到未就業的本科及以上學歷畢業生，符合招聘單位的相關要求。

（三）霸州市戶籍。

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序和實施辦法

（一）發布公告（2012年8月6日至2012年8月12日）7天

公開招聘信息于報名前統一在霸州電視臺、廊坊市畢業生就業信息網（霸州專區）、霸州市人力資源和社會保障網上公布7天。招聘信息一經公布原則上不再進行調整。

（二）報名、資格審查（2012年8月13日至2012年8月17日）5天

1、報名工作采取現場報名形式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個職位。

報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經公開招聘工作領導小組辦公室審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

2、報名時間和地點：報名時間為5天，2012年8月13日至2012年8月17日。報名地點：市人事勞動和社會保障局229房間。

3、報名考生須持證件材料：

（1）有效居民身份證；

（2）戶口頁；

（3）畢業證；

（4）“三支一扶”學生證；

（5）大學生村官證；

（6）崗位要求的其它證明材料；

（7）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。

4、公開招聘領導小組辦公室工作人員對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《霸州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。

5、報名結束后，由公開招聘工作領導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業報到證》和學籍檔案，報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員憑準考證和相關證件按要求的時間、地點參加考試。

    （三）筆試（2012年8月25日上午8：00至11：00）

筆試內容為公共基礎知識、職業能力測驗。考試不指定大綱和教材。筆試采用百分制閉卷考試，時間180分鐘。筆試成績于筆試結束后在市人事勞動和社會保障局公示欄公示。最低合格分數線由市公開招聘工作領導小組辦公室劃定。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先聘用。

（四）面試（2012年9月1日－2012年9月2日）

   面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：2的比例確定人選，末位出現并列的均進入面試。面試考官設7-9人。面試考察內容主要是與招聘崗位相關的專業知識、綜合素質、儀表儀態、語言表達和應變能力等。面試為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試成績現場統一公布。面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選（總成績＝筆試成績*60%+面試成績*40%）。

（五）體檢（2012年9月6日至2012年9月7日）

市公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國家和省另有規定的，從其規定）。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補。

（六）政審（2012年9月11日至2012年9月12日）

通過筆試、面試、體檢的擬聘用人員進入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查。各用人單位對進入政審階段的人員進行政審。

（七）公示（2012年9月14日至2012年9月24日）

招聘結果在市人事勞動和社會保障局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經查證，取消其考試成績和聘用資格。

（八）聘用

經筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續。被聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。被聘用人員為財政撥款的全額事業人員。

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