| 服務項目 | 瀏覽量91 | 發布時間2018-03-10 |
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勞務中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任，勞務合同可以要求勞務承承包單位遵守發包單位的安全管理以及規章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。
勞務是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，而企業自身只需要用人以及集中精力進行業務管理。通過勞務服務，企業將該崗位的招聘、職業化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保繳納與理賠。
勞務中用工單位承擔無過錯責任，勞務派遣單位承擔選任的過錯責任。具體可表述為，被勞務勞動者在勞動中致人損害的，勞務派遣單位、用工單位承擔連帶賠償責任。
本公司負責托管人員的相關事務，勞務并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。
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