| 服務項目 | 瀏覽量4 | 發布時間2015-09-23 |
| 品牌未填 | 所在地山東 菏澤 | 起訂≥100 位 |
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人力資源外包（HRO)
是指企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率的一種新型人力資源服務。
惠滬專業的服務與靈活的產品方案為各個行業不同規模企業客戶提供以下內容的人力資源外包服務。
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1、社會保險服務
社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠
2、住房公積金服務
社保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶轉移、公積金貸款/支取指導與協助辦理
3、工資服務
工資發放、個稅申報服務
4、員工檔案服務
為員工提供統一的存檔服務
5、人事手續服務
依據檔案出具各類人事證明、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、辦理人才引進、員工活動等
6、政策咨詢
提供有關人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規定
備注：以上根據情況不同、地區不同，企業和個人繳納的社保費用和比例有所不同，具體詳見當地社保規定。
時至今日，人力資源外包正不斷的被眾多企業的HR認知并采納，他們認為人力資源外包業務最大的價值體現在“規避用工風險”和“降低管理成本”上。據不完全統計，人力資源外包目前已成為中國眾多企業靈活用工的主要形式，約占40%。
惠滬人力資源外包使勞務人員的雇傭和使用分離，旨在降低企業管理成本，規避用工風險，用工靈活，是一項提高企業效率的人力資源服務。實施人力資源外包，您與我司簽訂《勞務派遣協議》，我司與員工簽訂《勞動合同》，您與員工簽訂《勞務協議》，雙方只有使用關系，沒有聘用合同關系。
企業收益
通過惠滬人力資源外包這項服務，企業可以：
*用人機動靈活
*人事管理便捷
*人事成本下降
*財務成本下降
*減少人事（勞動）糾紛
*解決用人編制
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